Unser Leitbild
Die g.e.b.b. hat im April 2011 ihr Leitbild erneuert. Komprimiert auf vier Schwerpunkte gibt der Text Orientierung für Arbeit und Haltung der g.e.b.b.
Leitbild als Poster
Zur Erneuerung des Leitbildes sagt Geschäftsführer Dr. Martin Rüttler:
"Die Bundeswehr wandelt sich, und auch die g.e.b.b. fokussiert sich entsprechend. In diesem Sinne haben wir unser Leitbild - das seit 2007 keine Anpassung erfuhr - erneuert. Aufbauend auf unseren Grundwerten - Leistung und Loyalität - steht es in der Kontinuität unseres Handelns.
Unsere zentrale Position als Inhouse-Beratung ist Alleinstellungsmerkmal und hohe Verpflichtung zugleich. Alleinstellung, weil wir die spezifischen Bedingungen von innen heraus besonders gut kennen. Verpflichtung, weil wir unserem Kunden und Gesellschafter Bundeswehr gegenüber besonders verantwortlich sind.
Meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lege ich das Leitbild als Orientierung ans Herz. Unsere Partner in der Bundeswehr bitte ich, uns gemäß unserem Leitbild beim Wort zu nehmen."
Im folgenden der Text des Leitbildes.
Leistung und Loyalität
Wir sind die Inhouse-Beratung des Bundesministeriums der Verteidigung. Als Unternehmen der Bundeswehr richten wir unsere Arbeit passgenau an ihrem Auftrag aus. Wir machen ihr privatwirtschaftliches Know-how zugänglich und beraten sie verantwortungsvoll bei der Durchführung komplexer Projekte. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Wir entwickeln ganzheitliche Lösungen und setzen auf nachhaltige Wirkung sowie auf Leistungsqualität. Wir arbeiten ausschließlich zu Nutzen der Bundeswehr und erzielen dabei sowohl quantitativ als auch qualitativ nachweisbare Ergebnisse. Damit tragen wir zu einer effizienteren und effektiveren Aufgabenerfüllung in allen Bereichen der Bundeswehr bei.
Wir kennen die Bundeswehr und ihre spezifischen Rahmenbedingungen besser als jeder andere Berater. Wir wirken vertrauensvoll und kommunikativ mit unserem Kunden Bundeswehr zusammen und überzeugen durch innovative sowie umsetzbare Konzepte. Wir agieren transparent, zuverlässig und auf Grundlage nachvollziehbarer Kriterien.
Wir handeln in dem Bewusstsein, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren soziale Kompetenz die entscheidenden Ressourcen für die Qualität unserer Beratung sind. Unsere Arbeitsweise wird bestimmt durch Leistungsorientierung und eine offene, ebenenübergreifende Kommunikation. Herausfordernde Aufgaben spornen uns an.