Modernisierung im Aufgabenfeld Ausbildung
Geschäftsfeldleiter
Die Entscheidungen und Rahmenbedingungen zur Neuausrichtung und die steigenden Einsatzanforderungen bei gleichzeitiger Sicherstellung des Grundbetriebs sowie die Deckung des Ausbildungsbedarf in ausreichender Qualität mit aktuellen Inhalten bedingen, dass im Rahmen der Ausplanung „Streitkräftebasis (SKB) der Zukunft“ für die Ausbildungseinrichtungen der SKB der Grad der Flexibilisierung in der Ausbildungsunterstützung erhöht werden muss.
Um die erwartete - und zum Teil zeitkritische - Ausbildungsleistung mit dem zukünftig verringerten Ressourcenumfang der Ausbildungseinrichtungen leisten zu können, ist hier eine Fokussierung auf die unabdingbar durch die Bundeswehr selbst zu leistenden Ausbildungsaufgaben zwingend.
Es sind daher an ausgewählten Ausbildungseinrichtungen der SKB die Unterstützungsleistungen für die Ausbildung zu identifizieren, welche nicht zwingend durch die Bundeswehr selbst zu erbringen sind und - auf dem Ergebnis aufsetzend - dann Potenziale und Möglichkeiten für eine dauerhafte, effektive, flexible und dabei wirtschaftliche externe Leistungserbringung zu untersuchen. In einem weiteren Schritt ist dann zu untersuchen, ob und in welchem Umfang freigesetzte Ressourcen zur Erhöhung der für die Bedarfsdeckung erforderlichen Ausbildungskapazität in den Kernbereichen (Lehre) genutzt werden können.
Ziel der Untersuchungsschritte ist es, eine optimierte Sicherstellung der Ausbildungsleistung und des Betriebs in der Struktur der „SKB der Zukunft“ zu ermöglichen. Im Rahmen dieses seit Dezember 2011 beauftragten Projektes wird die g.e.b.b. mbH die Untersuchung methodisch unterstützen sowie ihre betriebswirtschaftliche Expertise und ihre Markterkenntnisse zur Unterstützung des Projektverantwortlichen Fü S I 5 einbringen.
